Administración de Personal

Retribución Flexible

Consiste en un plan retributivo que permite al colectivo al que se aplica elegir como quieren recibir su retribución anual neta.

Permite al empleado elegir tanto prestaciones como niveles de cobertura según cada periodo, que cumplan con sus preferencias y necesidades individuales; permitiendo ser revisadas en el tiempo o según las necesidades, ajustándose a la legislación vigente.

El trabajador puede, mediante aprobación de la administración de RR.LL.:

• Cobrar todo o parte de su retribución en efectivo.
• Optar por recibir, como parte de su retribución anual, derechos y servicios ofrecidos por la empresa que logren satisfacer sus necesidades personales y familiares.

Características y Objetivos del módulo:

• Gestión vía Portal del Empleado.
• Optimizar binomio “satisfacción trabajador-coste empresa”.
• Control y gestión de costes de personal a largo plazo.
• Búsqueda de adaptación al entorno (cambios normativos y repercusión en su cesta de servicios, fiscalidad).
• Hacer extensibles los beneficios en especie a todo el personal de la empresa.
• Atraer/Retener al personal.
• Apoyar los objetivos estratégicos de la empresa.
• Es flexible, personalizado y voluntario.
• Renovable periódicamente.
• Económicamente eficiente (condiciones económicas ventajosas al negociarse por la empresa al por mayor con los proveedores).
• Fiscalmente ventajoso (al ir a brutos).
• Cómodo (ahorra tiempo en selección y contratación).
• Contempla simulaciones vía portal, contratos de novación y solicitud de prestación.

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Sin aumentar su masa salarial, conseguirá:

• Incrementar la satisfacción de sus trabajadores.
• Mejorar su situación competitiva a la hora de atraer t retener personal
• Apoyar sus objetivos estratégicos y, además, otorgar mayor responsabilidad a los empleados
• Fiscalmente, mejorar su impuesto de sociedades
• Mejorar el desempeño de las personas al mejorar su retribución

La Retribución Flexible es un elemento de control y contención de costes, por lo que ayuda a mejorar los resultados de su empresa.